五险二金指什么

“五险二金”是中国社会保险体系中的一种常见表述，它包括五种社会保险和两种补充福利。

五险二金指什么

以下是具体介绍：

五险

养老保险

定义：养老保险是国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险。

作用：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济帮助以维持基本生活。

缴费主体：企业和职工共同缴纳。企业缴费比例一般为职工工资总额的16%左右，职工个人缴费比例为本人工资的8%。

医疗保险

定义：医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

作用：职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

缴费主体：企业和职工共同缴纳。企业缴费比例一般为职工工资总额的6%左右，职工个人缴费比例为本人工资的2%。

失业保险

定义：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

作用：保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。

缴费主体：企业和职工共同缴纳。企业缴费比例一般为职工工资总额的0.5%左右，职工个人缴费比例为本人工资的0.5%。

工伤保险

定义：工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病导致死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

作用：保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的风险。

缴费主体：由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。企业缴费比例根据行业风险类别确定，一般在0.2%-1.9%之间。

生育保险

定义：生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

作用：保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗待遇，促进妇女平等就业。

缴费主体：由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。企业缴费比例一般为职工工资总额的0.5%左右。

二金

住房公积金

定义：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

作用：主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，具有保障性、互助性和长期性等特点。

缴费主体：企业和职工共同缴纳。企业缴费比例一般为职工工资的5%-12%，职工个人缴费比例也为本人工资的5%-12%。

企业年金（部分企业有）

定义：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

作用：旨在提高职工退休后的生活水平，增强企业凝聚力和吸引力。

缴费主体：企业和职工共同缴纳。企业缴费比例一般不超过职工工资总额的8%，职工个人缴费比例由企业根据自身情况确定。

总结

“五险二金”是中国社会保险体系的重要组成部分，旨在为职工提供全面的保障，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本保障，以及住房保障和补充养老保险。这些福利制度有助于提高职工的生活质量，增强企业的社会责任感和竞争力。