高温津贴南北方有差异,一般是3个月的高温补贴。1. 定义:高温津贴是指用人单位为保障劳动者在高温天气作业中的安全和身体健康,对从事高温作业及高温天气下作业的劳动者额外给予的劳动补偿。它属于法定劳动津贴,是工资的组成部分。
高温津贴发几个月
2. 发放条件
根据《防暑降温措施管理办法》,用人单位安排劳动者在以下两种情况下工作,应当向劳动者发放高温津贴:
在35℃以上高温天气从事室外露天作业;
不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。 此外,高温津贴的发放与工作时间(白班或夜班)无关。
3. 发放标准
按月发放:多数地区选择按月发放高温津贴。例如,福建省每月260元,广东省每月150元,江苏省每月300元。
按天发放:部分地区按天数计算,如福建省每人每天12元,湖北省每人每天12元。
发放时间:多数地区为6月至9月,海南省为4月至10月。
4. 其他注意事项
不得替代:用人单位不得以发放防暑降温饮料替代高温津贴。
工伤认定:劳动者因高温作业引起中暑,经诊断为职业病的,可享受工伤保险待遇。
室内工作:即使在室内工作,只要工作场所温度无法降至33℃以下,也应发放高温津贴。
各地高温津贴标准(部分)
发放标准(按月)
发放标准(按天)
福建 5-9月 每人每月260元 每人每天12元
北京 6-8月 室外每人每月不低于180元;室内每人每月不低于120元 -
广东 6-10月 每人每月150元 -
江苏 6-9月 每人每月300元 -
湖北 6-9月 - 每人每天12元
各地标准有所不同,具体可参考当地人力资源和社会保障部门发布的文件。
发表评论 取消回复