暴力执法怎么认定的

暴力执法的认定标准主要涉及以下几个方面：一、行为性质：超出必要限度使用武力：执法人员在执行公务时，使用超过法律规定的必要限度的武力，如无端殴打、虐待、非法拘禁等。

暴力执法怎么认定的

行为的攻击性：暴力执法行为通常具有攻击性或强迫性，目的是为了制服相对人。

语言暴力：除了身体暴力，语言上的辱骂、侮辱、威胁等也可能构成暴力执法。

二、行为后果

造成人身伤害：暴力执法行为导致公民身体受到伤害，如轻微伤、轻伤等。

造成财产损失：对公民的财物进行恶意毁损，造成经济损失。

三、执法过程

执法程序违法：执法人员未按照法定程序执行公务，如未履行必要的审批、告知程序。

执法目的不当：执法行为并非出于合法的执法目的，如出于逞强、泄愤等个人目的。

四、执法过错

执法态度问题：执法态度生硬、方式粗暴或言语不文明，激化矛盾。

执法行为不当：执法行为存在瑕疵或不当，如不当使用强制措施。

五、法律依据

《中华人民共和国人民警察法》：规定人民警察违反规定使用武器、警械，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当依法给予行政处分。

《中华人民共和国刑法》：对于暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为，根据情节轻重，可能构成袭警罪。

最高人民法院、最高人民检察院相关解释：明确了暴力袭击的具体认定标准，如实施撕咬、掌掴、踢打等行为，造成轻微伤以上后果的，属于暴力袭击。

六、案例分析

渭南男子李某案：交通执法人员对李某进行拦截检查并要求罚款，李某质疑后被殴打。该事件中，执法人员的行为属于暴力执法，相关责任人受到处分。

卫辉交通暴力执法事件：执法人员在执法过程中行为不当，激化矛盾，造成不良影响。

城管摔孩童案：城管在执法过程中将张女士连同怀中的孩子一起摔在地上，该行为属于暴力执法，城管应受到相应处罚。

综上所述，暴力执法的认定需要综合考虑行为的性质、后果、执法过程以及执法过错等因素，同时依据相关法律法规进行判断。