劳务派遣是什么意思,劳务派遣合同范本,劳务派遣有五险一金

劳务派遣是一种用工形式，其中劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括支付劳动报酬、缴纳社会保险费等 。

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劳务派遣合同范本通常包括以下内容：派遣的工作岗位名称和性质、工作地点、派遣人员数量和派遣期限、劳动报酬数额和支付方式、社会保险费的数额和支付方式、工作时间和休息休假事项、工伤、生育或患病期间的相关待遇、劳动安全卫生以及培训事项、经济补偿等费用、劳务派遣协议期限、劳务派遣服务费的支付方式和标准、违反劳务派遣协议的责任等 。

关于劳务派遣中的“五险一金”，根据法律规定，劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。这意味着劳务派遣单位必须为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，确保劳动者享有相应的社会保障 。