劳动者的权利有哪些?

劳动者的权利是指劳动者在劳动关系中依法享有的各种权益，这些权利主要由劳动法律法规规定，旨在保障劳动者的基本权益，促进劳动关系的和谐稳定。

劳动者的权利有哪些?

以下是劳动者的主要权利：

1. 平等就业权

含义：劳动者享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受到歧视。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。

2. 取得劳动报酬权

含义：劳动者有权按照法律规定和劳动合同约定，获得相应的劳动报酬。

法律依据：《劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。

3. 休息休假权

含义：劳动者有权享受法定的休息时间和休假权利，包括每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，以及法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等。

法律依据：《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。

4. 获得劳动安全卫生保护的权利

含义：劳动者有权要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

法律依据：《劳动法》第三条规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。

5. 接受职业技能培训的权利

含义：劳动者有权获得职业技能培训，提高自身的职业素质和就业能力。

法律依据：《劳动法》第三条规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。

6. 享受社会保险和福利的权利

含义：劳动者有权依法享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，劳动者还享有用人单位提供的福利待遇。

法律依据：《劳动法》第三条规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利。

7. 提请劳动争议处理的权利

含义：劳动者与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

法律依据：《劳动法》第三条规定，劳动者享有提请劳动争议处理的权利。

8. 结社权

含义：劳动者有权依法参加和组织工会，通过工会维护自己的合法权益。

法律依据：《劳动法》第三条规定，劳动者享有结社权。

9. 参与民主管理的权利

含义：劳动者有权通过职工代表大会、职工大会等形式，参与用人单位的民主管理，对用人单位的生产经营和管理提出意见和建议。

法律依据：《劳动法》第三条规定，劳动者享有参与民主管理的权利。

10. 其他权利

知情权：劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动报酬等信息。

拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利：劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

平等协商权：劳动者有权与用人单位平等协商，签订劳动合同，约定劳动报酬、工作时间、休息休假等条款。

总结

劳动者的权利是劳动法律法规赋予劳动者的基本权益，旨在保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。劳动者应当了解并维护自己的权利，用人单位也应当依法保障劳动者的合法权益。