代缴社会保险法合法吗

根据现行的法律法规，代缴社会保险的行为是不合法的。以下是相关依据和解释：法律明确规定：根据《社会保险法》的有关规定，社保应由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。也就是说，只有建立了真实劳动关系的用人单位才能为其员工缴纳社会保险。

代缴社会保险法合法吗

《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

禁止虚构劳动关系：

2022年3月18日实施的《社会保险基金行政监督办法》明确规定，通过虚构个人信息、劳动关系、使用伪造或变造的证件、提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴骗取社会保险待遇的行为是违法的。一旦发现，将会由社保经办部门责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。

风险提示：

代缴社保不仅不合法，还可能带来多种风险，包括法律风险、信誉风险和财务风险。例如，由于没有真实的劳动关系，代缴的社保可能被认定为骗保行为，面临罚款等法律制裁；代缴机构可能存在财务问题或欺诈行为，导致社保费用无法及时缴纳，影响个人的社保权益；此外，个人信息可能被泄露或不当使用，带来信誉风险。

综上所述，代缴社会保险是违法行为，建议通过合法途径参加社会保险，以保障自身的合法权益。