工资支付暂行规定还有效吗

可以确认《工资支付暂行规定》目前仍然有效。该规定由劳动部在1994年12月6日发布，并自1995年1月1日起施行。

工资支付暂行规定还有效吗    

《工资支付暂行规定》旨在维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，适用于在中国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者，包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。因此，您可以依据该规定来处理工资支付相关事宜。