节假日加班的工资怎么算

根据2025年的最新规定，节假日加班工资的计算方法如下：1. 法定节假日加班：适用范围：除夕、春节前三天（初一至初三）、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节前三天（10月1日至3日）。

节假日加班的工资怎么算

计算方式：按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的300%支付加班费。

计算公式：

加班费 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数[^11^][^14^]

注意事项：法定节假日加班不能用补休代替加班工资。

2. 休息日加班

适用范围：法定节假日之外的调休日，例如春节的初四至初七。

计算方式：可以选择给劳动者安排同等时长的补休，或者按照不低于劳动者日工资基数或小时工资基数的200%支付加班费。

计算公式：

加班费 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数[^11^][^14^]

3. 加班工资计算基数

计算基数：加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴等。

日工资计算：

日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75[^11^][^14^]

小时工资计算：

小时工资 = 日工资 ÷ 8[^11^]

4. 特殊情况

不定时工时制：实行不定时工时制度的劳动者，用人单位不执行加班工资制度规定，不支付加班工资。

综合计算工时制：实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，应支付劳动者延长工作时间的工资。

举例说明

假设某员工月工资为6000元，春节假期（除夕至初七）期间加班：

除夕至初三（法定节假日）：

加班费 = 6000 ÷ 21.75 × 300% × 4 = 3310.34元

初四至初七（休息日）：

加班费 = 6000 ÷ 21.75 × 200% × 4 = 2206.89元

总加班费：

总加班费 = 3310.34 + 2206.89 = 5517.23元[^12^]

如果还有其他疑问，可以参考相关法律法规或咨询当地劳动部门。