综合法律
岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算
岗位工资是指企业根据员工所从事的工作岗位的性质、职责、劳动强度、工作条件等因素确定的工资报酬。它是员工薪酬体系中的重要组成部分,通常与基本工资、绩效工资、奖金等共同构成员工的总收入。岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算岗位工资的核心在于“以岗定薪”,即工资水平与岗位的价值和要求挂钩,而不是单纯与员工的个人资历或学历挂钩。岗位工资的设置旨在体现岗位对企业的贡献差异,激励员工积极履行岗位职责,提高工作
2024退休职工死亡抚恤金发放标准是什么
2024年退休职工死亡抚恤金的发放标准主要依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》来确定,以下是具体介绍:企业退休职工:计算2024退休职工死亡抚恤金发放标准是什么发放月数:根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数,每领取1年基本养老金减少1个月,发放月数最低为9个月。具体如下:缴费年限满10年不超过15年(含15年)的,发放月数为9个月。缴费年限15年以上的,每多缴费1年,发放月数增加1个月
ISO9000和ISO9001认证的区别是什么
ISO9000和ISO9001是国际标准化组织(ISO)制定的质量管理体系标准,它们在质量管理领域有着不同的定位和作用。ISO9000和ISO9001认证的区别是什么以下是两者的主要区别和联系:1. ISO9000的定义和作用定义:ISO9000是一组质量管理体系的通用标准,主要用于指导组织理解和实施质量管理活动。它提供了一个框架,帮助组织建立、实施、维护和改进质量管理体系。作用:作为质量管理的基