综合法律

法律和法规的区别

法律和法规是法律体系中的两个重要概念,它们之间存在一些区别:• 制定主体不同:• 法律:通常由国家的最高立法机关制定,如中国的全国人民代表大会及其常务委员会制定法律。法律和法规的区别 • 法规:可以由国家行政机关或地方立法机关制定。在中国,国务院可以制定行政法规,省级人大及其常委会可以制定地方性法规。• 效力层级不同:• 法律:具有最高的法律效力,是整个法律体系的基础。•

婚内单方负债夫妻该共同承担债务吗

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条的规定,夫妻共同债务包括夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。如果夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,则原则上不属于夫妻共同债务,除非债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示。婚内单方负债夫妻

男人产假国家规定2024

关于男性陪产假(也称为“育儿假”或“父亲假”)的国家规定,在不同国家和地区有不同的政策。以下是中国和其他一些国家的相关规定。中国在中国,男性陪产假的具体规定因地区而异,但总体上国家层面有一些基本指导原则。男人产假国家规定2024以下是截至2024年的相关规定:1.基本陪产假:根据《女职工劳动保护特别规定》,男职工享有不少于15天的陪产假。部分地区可能会延长这一假期。具体时长根据不同省份或地区的法规

营业执照怎么申请办理流程

申请办理营业执照的情况如下:1.核准名称:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。核名通过后,失败则需要重新核名。营业执照怎么申请办理流程2.提交资料:核名通过了,确认地址信息、高管信息、经营范围,在线提交预申请。在线预审通过后,按照预约日期去工商局提交申请材料。结果:收到准予设立登记通知书。3.领取执照:携带准予设立登记通知书、办理人本人身份证,到工商

安全事故四不放过是指什么

安全事故的“四不放过”原则是安全生产管理中的重要理念,具体内容包括以下四个方面:• 事故原因未查清不放过:在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。安全事故四不放过是指什么• 责任人员未处理不放过:对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律法规的规定进行严肃处理。• 整改措施未落实不放过:在对安全生

结婚以后双方的责任和义务

结婚后,夫妻双方在法律、经济、家庭生活等多方面都承担着相应的责任和义务,以下是具体介绍:法律责任和义务:相互忠实:夫妻之间应保持忠诚,不得有婚外情、重婚等违背婚姻忠诚原则的行为,这是维护婚姻稳定和家庭和谐的重要基础。结婚以后双方的责任和义务相互扶养:夫妻有相互扶养的义务,当一方因年老、疾病、丧失劳动能力等原因生活困难时,另一方应从经济上给予供养、生活上给予照顾,以保障其基本生活需求。共同承担债务:

妇女的定义是什么?多少岁算妇女

在不同的文化、社会和法律背景下,“妇女”的定义可能会有所不同。在中国的语境中,妇女通常指的是已经成年的女性,但并没有一个严格的年龄界限来区分女性和妇女。妇女的定义是什么?多少岁算妇女 在《中华人民共和国妇女权益保障法》中,妇女的权益保护涵盖了包括未成年女性在内的所有女性,这意味着法律上并没有将妇女限定在某个特定的成年年龄段。然而,在一些社会和文化习俗中,人们可能会将达到法

北京社保在哪里办理?2024各区社保中心地址上下班时间...

以下是2024年北京各区社保中心的地址及上下班时间信息:• 东城区社会保险基金管理中心北京社保在哪里办理?2024各区社保中心地址上下班时间... • 地址:北京市东城区朝阳门内大街192号2层• 上下班时间:星期一至星期五每日上午9:00至12:00,下午13:00至17:00。• 西城区社会保险基金管理中心• 地址:北京市西城区西直门南小街20号• 上下班时间:星期一

银行跨行取钱会扣多少手续费

根据最新的信息,自2021年7月25日起,中国的多家银行已经实施了减免ATM跨行取现手续费的措施。具体如下:1. 中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等六大国有银行均已宣布暂免收取境内自动取款机(ATM)跨行取现手续费。银行跨行取钱会扣多少手续费2. 除了上述银行,其他一些银行如中信银行、平安银行、光大银行、浦发银行、兴业银行、招商银行、华夏银行、民生银行

工资支付暂行规定还有效吗

可以确认《工资支付暂行规定》目前仍然有效。该规定由劳动部在1994年12月6日发布,并自1995年1月1日起施行。工资支付暂行规定还有效吗 《工资支付暂行规定》旨在维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,适用于在中国境内的企业、个体经济组织以及与之形成劳动关系的劳动者,包括国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。因此,您可以依