综合法律
什么是借据,借据的书写格式是怎么样的
借据，又称借条，是个人或单位借用个人或公家的现金、财物时所写的凭证性应用文，通常由借用人（借款人）向出借人单方出具，用以表明双方之间存在债权债务关系。什么是借据,借据的书写格式是怎么样的以下是借据的书写格式及相关注意事项：标题直接文种名：在正文上方中间以较大字体写上“借条”或“借据”字样。“今借到”形式：第一行空两格后写上“今借到”作为标题，正文内容放在下一行顶格写。正文写明借款信息：需写清楚从哪
企业绩效工资怎么算的
企业绩效工资的计算方法通常包括以下几个步骤：1. 确定绩效评价指标：企业需要根据自身的运营特点和岗位职责，确定一套科学合理的绩效评价指标体系。企业绩效工资怎么算的2. 绩效评定：基于设定的指标，对员工的工作表现进行评估，并给予相应的绩效等级，如A、B、C等。3. 绩效系数设置：每个绩效等级对应一个绩效系数，例如，A级为1.2，B级为1.0，C级为0.8等。4. 计算绩效工资：将员工的基本工资乘以对
2024个人所得税税率表是多少
2024年个人所得税的税率表按照不同的所得类型有不同的税率。对于综合所得，包括工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，适用的是超额累进税率，税率从3%至45%不等，并有相应的速算扣除数。2024个人所得税税率表是多少具体的税率表如下 ：不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数为0；超过3000元至12000元的部分，税率为10%，速算扣除数为210元；超过12000元至2500
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿,法律是如何规定的
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在某些情况下可以调整员工的工作岗位，但必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。公司不辞退你故意调岗怎么赔偿,法律是如何规定的 如果公司不辞退员工而故意调岗，员工可以采取以下步骤来维护自己的权益：1. 协商一致：根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工作岗位。变
离婚纠纷律师费标准是多少钱
离婚纠纷律师费的收费标准并不是一个固定的数额，而是根据多个因素来确定的。首先，律师费的收取方式可以包括计件收费、按标的额比例收费和计时收费等多种方式。对于不涉及财产关系的案件，收费标准一般在500元至4000元之间。而对于涉及财产关系的案件，则根据争议标的的不同，收费标准会有所不同。例如，争议标的在1万元以下的，手续费在500至800元之间；争议标的在1万元至10万元（
退休年龄的规定是什么
根据全国人民代表大会常务委员会的最新决定，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄。具体如下：1. 同步启动延迟退休年龄：男职工的法定退休年龄将从60周岁逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄将从50周岁和55周岁分别延迟至55周岁和58周岁。这一调整将在未来十五年内逐步实施。退休年龄的规定是什么 2. 实施原则：渐进式延迟法定退休年龄将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼
怀孕九月被要求让座公司违法吗
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，孕妇在职场上享有一定的权益保护。怀孕九月被要求让座公司违法吗以下是一些关键点，你可以根据这些信息了解自己的权利：1. 禁止解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。2. 试用期权益：即使在试用期内怀孕，你依然享有上述保护。用人单位不能仅因为怀孕而解除劳动合同。3. 考核标准：用人单位对员工的考核应当