综合法律

2024二手房买卖涉及到哪些交易费用

2024年二手房买卖涉及到的交易费用主要包括以下几类:1. 契税:普通住宅:面积在90平方米以下且为首次购买者:1%;面积在90到140平方米之间:1.5%;面积在140平方米以上或非普通住宅:3%;非普通住宅:3%。2024二手房买卖涉及到哪些交易费用2. 增值税不满2年的房产:全额征收5.6%满2年但不满5年的非普通住宅:按两次交易差额的5.5%征收满2年的普通住宅:免征3. 个人所得税家庭唯

股票停牌是什么意思

股票停牌是指股票在证券交易所上市交易期间,因某些特定原因被暂停交易的行为。停牌是证券市场为了维护市场秩序、保护投资者利益而采取的一种措施。股票停牌是什么意思以下是关于股票停牌的详细解释:一、停牌的原因股票停牌的原因多种多样,主要包括以下几类:重大事项披露定义:公司有重大事项需要披露,如资产重组、并购、重大合同签订等。为了防止信息泄露导致股价异常波动,股票会被停牌。举例:某上市公司正在筹划重大资产重

最低工资标准是多少

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动时,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是多少 不同地区和省份的最低工资标准存在差异,具体如下:全国范围内的最低工资标准:上海市的月最低工资标准为2690元,居全国首位。江苏省和浙江省的第一档月最低工资标准均为2490元,排名第二。北京市的月最低工资标准为2420元,排名第三。

中华人民共和国新劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行,最后一次修订是在2012年12月28日,自2013年7月1日起施行。中华人民共和国新劳动合同法 以下是该法的主要内容和最新规定:总则• 目的:完善劳动合同制度,明确双方权利和义务,保护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。• 适用范围:适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳

国家婚假规定2024

根据2024年的国家婚假规定,以下是具体内容:法定婚假天数:法定婚假为3天。这一规定适用于所有符合法定结婚年龄的公民,包括初婚和晚婚者。法定结婚年龄:女性满20周岁,男性满22周岁。达到这一年龄的公民在登记结婚后,可以享受3天的法定婚假。晚婚假:对于超过晚婚年龄(女性满23周岁,男性满25周岁)的群体,不再享受晚婚假的额外奖励,仅能获得3天的法定婚假。路程假:如果结婚时男女双方不在同一工作地点,可

如何考教师资格证

考取教师资格证需要经过一系列步骤,包括报名、笔试、面试、普通话水平测试和资格认证。如何考教师资格证以下是详细说明:一、报名条件根据2025年中小学教师资格考试的相关要求,报名条件如下:身份条件:具有中华人民共和国国籍,未达到法定退休年龄。符合以下条件之一:本省户籍的社会人员。持有本省有效期内居住证的社会人员。在本省全日制普通高校就读的在校生(需满足年级要求)。港澳台居民,需持有相应有效证件,如港澳

学生证买火车票规定

学生证购买火车票的规定如下:购买条件:学生证要求:学生证必须附有加盖院校公章的减价优待证,没有减价优待证的学生证不能购买学生票。学生身份:在普通大、专院校(含国家教育主管部门批准有学历教育资格的民办大学)、军事院校、中、小学和中等专业学校、技工学校就读,没有工资收入的学生、研究生均可购买学生票。家庭和学校不在同一地:学生家庭和学校不在同一城市,可乘火车回家或返校。学生证买火车票规定优惠时间时间段:

竞业协议是什么

竞业协议,通常指的是“竞业限制协议”或“竞业禁止协议”,是企业与员工签订的一种协议,用于规范员工在离职后一定期限内不得加入与原企业有竞争关系的其他企业,或者自己开展与原企业相竞争的业务,以保护原企业的商业秘密和合法权益。竞业协议是什么具体来说,竞业协议的主要内容通常包括以下几个方面:限制对象:通常涉及企业的高级管理人员、高级技术人员以及其他可能接触到企业商业秘密的员工。限制范围:包括不得加入的竞争

建筑工程包括哪些专业

建筑工程是一个涵盖广泛的领域,包括多个专业方向,以下是建筑工程中常见的专业:土木工程:建筑工程方向:这是建筑工程的核心专业之一,主要研究建筑物的结构设计、施工技术与组织管理等。学生需要学习建筑力学、结构设计原理、建筑工程施工等课程,毕业后可从事建筑设计、施工管理、工程监理等工作,像设计一栋写字楼的结构,确保其安全性和稳定性,就需要运用建筑工程方向的专业知识。建筑工程包括哪些专业道路与桥梁工程方向:

基本工资怎么计算

基本工资的计算方法因国家、地区、行业以及具体的工作性质而有所不同,但通常有以下几种常见的计算方式:1. 固定工资制:固定工资制是最常见的基本工资计算方式,员工每月获得固定的工资金额,不受工作量或工作时间的影响。这种方式适用于大多数办公室工作和固定岗位。基本工资怎么计算计算公式:基本工资=固定工资金额示例:某公司行政人员的基本工资为每月5000元,无论当月工作量如何,每月固定发放5000元。2.