综合法律

消防设施是什么意思

消防设施是指用于预防火灾、控制火灾蔓延、扑灭火灾以及保障人员安全疏散的各类设备和系统。它们是建筑物安全的重要组成部分,旨在减少火灾对人员和财产的损害。消防设施是什么意思消防设施主要包括以下几个方面:• 火灾报警系统:包括烟雾探测器、温度探测器、手动报警按钮等,用于早期发现火灾并发出警报。• 灭火系统:包括自动喷水灭火系统、干粉灭火系统、气体灭火系统等,用于控制和扑灭火灾。• 防火分隔设施:如防火墙

公司怎么注销

公司注销是一个涉及多个步骤的法律程序,需要满足特定条件并遵循一定的流程。公司怎么注销以下是公司注销的基本流程和所需材料:公司注销流程:• 工商注销备案:公司需召开股东会,决议解散公司,并成立清算组。• 注销登报公告:在当地工商局认可的报纸进行登报公示,一般注销公示期为45天。• 社保注销:至社保局注销公司社保账户。• 国地税注销:公司需向原税务登记机关申请办理税务注销,先注销国税,再注销地税。•

票据贴现是什么

票据贴现是一种金融交易方式,指的是资金需求者将自己手中未到期的商业票据、银行承兑票据或短期债券向银行或贴现公司要求变成现款的过程。具体来说,持票人在票据到期前,为了取得资金,贴付一定利息将票据权利转让给银行,银行则根据票面金额扣除贴现利息后,将剩余资金支付给持票人。票据贴现可以分为三种类型:贴现、转贴现和再贴现。票据贴现是什么• 贴现(直贴):指银行承兑汇票的持票人在汇票到期日前,为了取得资金,贴

公司不发工资去哪里投诉电话是多少

如果您所在的公司不发工资,您可以拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333进行投诉举报。这是人力资源和社会保障局的官方电话,专门用于受理劳动者的举报和投诉,以确保用人单位遵守法规,保护劳动者权益。您也可以直接到当地劳动监察大队进行投诉。公司不发工资去哪里投诉电话是多少 投诉公司不发工资时,需要准备以下证据:证明劳动关系的证据:劳动合同:这是证明您与公司存在劳动关系的直接证据

已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任

根据中国现行法律,已满12周岁不满14周岁的未成年人在特定情况下需要承担刑事责任。具体来说:特定罪名:已满12周岁不满14周岁的人,如果犯故意杀人、故意伤害罪,并且致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经过最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任核准程序:对于这一年龄段的未成年人,追究刑事责任需要经过最高人民检察院的核准。从轻或减轻处罚:

消费者如何正确维权

消费者在遇到权益受损时,可以采取以下几种途径来正确维权:• 协商和解:消费者可以直接与经营者进行协商,通过对话解决问题,这是一种快速且简便的方式。消费者如何正确维权• 投诉调解:如果协商不成,消费者可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织进行调解。• 行政申诉:消费者还可以向有关行政部门提出申诉,请求其解决争议。• 提请仲裁:如果消费者与经营者之间有仲裁协议,可以提请仲裁机构进行仲裁。• 提起

四川省巴中市人力资源和社会保障局在哪

四川省巴中市人力资源和社会保障局位于巴中市巴州区滨河北路中段87号。四川省巴中市人力资源和社会保障局的相关信息如下:地址:四川省巴中市巴州区滨河北路中段87号。邮编:636000。四川省巴中市人力资源和社会保障局在哪联系电话:0827-5261598(主办电话)。0827-12333(咨询热线)。0827-5775748(窗口咨询电话)。0827-5266033(档案室咨询电话)。官方网站:巴中市

法律对遗腹子的继承权是如何规定的

根据中国法律的规定,遗腹子(即在父亲去世后出生的孩子)是享有继承权的。具体规定如下:• 遗产分割时保留份额:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百五十五条的规定,在遗产分割时,应当为胎儿(包括遗腹子)保留继承份额。法律对遗腹子的继承权是如何规定的• 胎儿出生时是死体的情况:如果胎儿出生时是死体,那么为其保留的份额将按照法定继承办理。• 法定继承顺序:遗腹子作为子女,属于法定继承的第一顺序继承人,与

贸易保护主义

贸易保护主义是指国家通过实施一系列政策和措施来限制外国商品和服务的进口,以保护本国产业免受国际竞争的冲击,并促进国内经济的发展。具体来说,贸易保护主义的主要特点包括:• 关税壁垒:通过征收高额进口关税来限制外国商品进入本国市场。贸易保护主义• 非关税壁垒:包括通关环节壁垒、进口税费、进口禁令、进口许可、技术性贸易壁垒、知识产权措施等。• 政策和措施:贸易保护主义的措施主要包括限制进口以保护本国商品

非全日制用工是什么意思?

非全日制用工是指用人单位与劳动者约定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种用工形式相对于全日制用工来说,具有以下特点:• 工作时间灵活:非全日制劳动者的工作时间通常较为灵活,可以根据用人单位和劳动者的需要进行调整。非全日制用工是什么意思?• 合同形式多样:非全日制用工可以采用书面或口头形式的劳动合同,而全日制用工则通常要求签订书面劳